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铜陵改革训考模式激发部队活力

   为推动部队正规化建设,铜陵市消防支队改革训考模式,坚持训战一致,积极开展实战练兵,注重骨干人才培养,推进信息化、数字化应用,严格考评奖惩,部队战斗力大幅提升。

  今年以来,该支队大力开展“推门参训”活动,对训练时间、场地、人员“三落实”,积极组织“春季运动会”、岗位练兵等活动,以赛促训,推动练兵工作深入开展。精简实战化灭火救援预案,落实消火栓联勤联管机制,应用互联网地图消火栓定位技术,纳入指挥中心地理信息管理,推动消火栓巡检定期化、规范化和智能化。全面推行“网格化六熟悉”和无预案拉动演练,成立反应快速的灭火救援专家组,建立健全战备指挥长效机制,充分发挥专家组的智库支撑与辅助决策作用。同时,支队量化考评应用,在支队执勤岗位练兵比武竞赛中取得全年训练考核个人前十名予以立功授奖,对考核不及格的官兵当年不得晋升,并取消参与年终评优评先资格,对优秀战训干部进行在职、脱产学习培训,最大限度培育战训骨干,带动部队整体战斗力提升。

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